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基礎知識編 認定看護師の担う役割は

認定看護師の担う役割は、各分野での専門的技術と知識と経験を駆使した質の高い看護の提供、つまり実践です。 例えば緩和ケアなどは、人の生死を目の当たりにするなど、終末期の患者のケアとなる事が非常に多いのです。 いかに苦痛を取り除いてあげられるか、残された時間を苦痛なく過ごさせてあげるにはどうすればいいか・・・など、スペシャリストとしてできる事は沢山あるはずです。 また、患者本人だけでなく、その家族に対する心のケアも非常に重要となってきます。

他にも、小児救急看護などでは、子供ならではの「言葉でうまく伝えられない」状況を理解してあげる能力や、虐待といった事に対応できる能力などが求められています。 特に、近年、児童虐待といった事件が非常に多くなっており、子供の「言葉にできない・しない」こうしたサインを見逃す事なく発見する事も、小児救急看護の認定看護師の担う役割であると言えます。

このように、各分野において必要とされる能力には違いがあるものの、その道のプロであるという事にはかわりありません。

この他に、認定看護師の担う役割としては、看護師に対する指導・相談といったものがあります。 指導とは、他の看護師に対する看護の指導を指し、高度な看護技術を駆使した指導を行っていきます。 また、相談とは、看護師に対する相談活動を指し、看護についての相談などを指しています。 つまり、他の看護師たちに対して、その高度な看護技術をもって指揮・指導していく能力のある看護師でなければならないという事です。

しかし認定看護師は、大変な思いをして資格を取得したにもかかわらず、こうした重圧に耐えながら後輩の指導に当たっていると言えます。 それなのに、資格がある・指導しなければならない・といって、給料にそれが反映されるかというと、実はそうでもないのです。 わずか数千円の手当てが付く程度・・・というのが現状です。

こうした現状に嫌気が差して、せっかく認定看護師の資格を取得しても辞めてしまう人が多いと言います。 ですがそれは、勤務先選びに失敗してしまっただけの話ですから、解決策はあるのです。

キャリアや資格をしっかりと評価し、好条件を提示してくれる職場に転職すれば良いのです。 難しい事ではありません。 転職エージェントというプロに任せ、好条件が提示されるのを待てばいいのです。

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